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CONFERENCE. Le 10 décembre 2019 je suis intervenu auprès du comité de direction de Transdev pour présenter les conséquences pour les entreprises de la quête de sens dans laquelle sont engagés avec une intensité croissante les consommateurs, les épargnants, les salariés et les candidats.

L’intervention, d’une durée d’une heure et demie, a successivement abordé les points suivants:

  • Un besoin de sens particulièrement fort aujourd’hui
  • Quand le travail peine à répondre à la demande de sens
  • Un besoin de sens qui touche tout le monde ?
  • Un besoin de sens qui redessine les comportements économiques
  • Les vertus du sens en entreprise
  • (Re)donner du sens entreprise

J’ai pris le temps de faire la lumière sur les résultats les plus importants de la recherche sur la psychologie du sens au travail. J’ai également pu donner plusieurs exemples d’initiatives inspirantes d’entreprises pour redonner du sens au travail.

L’intervention s’est terminée sur le constat d’une relation profondément transformée entre salariés et entreprises, une nouvelle relation que les entreprises ne peuvent ignorer sauf à prendre le risque de végéter voire de disparaître.